Atrair e selecionar os melhores

As Pessoas são a diferença crucial entre organizações excecionais e o resto: colaboradores de alto desempenho são duas vezes mais produtivos que o trabalhador médio.

Mas a guerra pelo talento tem-se vindo a intensificar, tornando cada vez mais difícil atrair os melhores candidatos.

Recrutar os melhores requer uma oferta retributiva competitiva e a capacidade de avaliar eficazmente o talento. Conseguir o melhor dos seus colaboradores significa colocar as pessoas certas no papéis certos, assegurando que alcançam os melhores resultados a longo prazo.

Como pode o Hay Group ajudar?

Assessment

Recrutamento especializado e de topo - uma boa adequação entre expectativas conduzem a um melhor desempenho global, aumenta a motivação do colaborador e maior retenção da equipa. Podemos forneceder um contributo valioso na fase de recrutamento que permite assegurar que seleciona os especialistas e managers certos para a sua organização.

Recrutamento volumoso - para organizações que recebem grandes volumes de candidaturas, precisam de ferramentas de avaliação rápidas, económicas e assertivas. Podemos ajudar a detetar de forma efficaz e económica os candidatos menos adequados, permitindo que foque a sua seleção nos talentos certos.

Recrutamento graduado - O Talent Q ajuda a avaliar e melhorar o processo de recrutamento de candidatos graduados, identifcando os melhores talentos de hoje, com o melhor portencial para a sua organização de amanhã.

Reward benchmarking

O conjunto de ferramentas líderes mundiais de retribuição do Hay Group ajudam a avaliar a competitividade e atratividade da sua oferta e a reter os melhores colaboradores. São usadas em mais de 70% das empresas Top 200 da Revista Fortune.

  • PayNet – dá acesso a dados de remuneração e benefícios para qualquer função, setor, em qualquer país, a qualquer hora.
  • Reward Pinpoint – avalia a competitividade dos seus pacotes salariais.
  • Reward Snapshot – comparações rápidas e simples até três componentes da retribuição.

Reward communications

Total Remuneration Statements confere um valor tangível da remuneração e benefícios de cada colaborador, permitindo comunicar aos seus colaboradores o pacote salarial, de forma simples, económica e fidedigna.

Employee effectiveness

O nosso Questionário de Employee Effectiveness ajuda a avaliar os comprovados fatores que influenciam o desempenho do colaborador. Assegura que o melhor de cada colaborador é potenciado.

Pesquisas provam que as organizações podem aumentar o desempenho até 40% e melhorar a inovação através de uma força de trabalho motivada e capacitada.