Ваши задачи

Подбор, оценка, удержание, вознаграждение и развитие сотрудников

Подбор, оценка, удержание, вознаграждение и развитие сотрудников –профессионалы в области HR и руководители организаций решают эти ключевые задачи из года в год.

Опираясь на свой богатый опыт и экспертные знания в области управления персоналом, накопленные в течение более чем 60 лет исследований и практической деятельности, компания Hay Group разработала уникальный набор стандартизированных инструментов и программных приложений, позволяющих легко, экономически эффективно и профессионально управлять этими стандартными процессами. Это отличная возможность повысить возврат на инвестиции в персонал, а также HR бюджет.

Если перед Вами стоят какие-либо из перечисленных ниже задач, воспользуйтесь нашими инструментами для их эффективного решения:


Привлечение и отбор талантов

  • Наш набор психометрических инструментов Talent Q позволяет производить отбор талантов в большой группе кандидатов оперативно и экономически эффективно, с надежными результатами.
  • Оцените конкурентоспособность Вашего вознаграждения и льгот с помощью передовых инструментов для сравнительного анализа компенсаций Hay Group.
  • Донесите до Ваших сотрудников информацио о реальной ценности совокупного вознаграждения, воспользовавшись нашим простым и доступным инструментом «Коммуникация совокупного вознаграждения» (Total Remuneration Statements)
  • Оцените вовлеченность и условия для успеха Ваших сотрудников с помощью нашего Исследования эффективности сотрудников.

ПОДРОБНЕЕ

Развитие лидеров

  • Выявляйте будущих лидеров с помощью нашего инструмента Индекс факторов роста, который точно оценивает характеристики, указывающие на наличие лидерского потенциала.
  • Достигайте результатов через Ваших менеджеров, взяв за основу нашу экономически эффективную программу «Лидерское воздействие линейных менеджеров»

ПОДРОБНЕЕ

Удержание ключевых сотрудников

  • Отслеживайте конкурентоспособность Вашего вознаграждения, используя наши инновационные инструменты для сравнительного анализа компенсаций.
  • Информируйте сотрудников о полной стоимости пакетов компенсаций и льгот с помощью инструмента «Коммуникация совокупного вознаграждения» (Total Remuneration Statements).
  • Выявляйте ключевые факторы текучести кадров, опираясь на результаты Исследования эффективности сотрудников.
  • Развивайте менеджеров front-офиса, с тем чтобы они могли создавать позитивный рабочий климат, способствующий росту мотивации и удержанию ключевых сотрудников, с помощью инструмента «Лидерское воздействие линейных менеджеров».

ПОДРОБНЕЕ

Повышение эффективности персонала

  • Развивайте лучшие качества Ваших лидеров, используя наш модуль «Эмоциональный интеллект».
  • Оценивайте факторы эффективности персонала в Вашей организации с помощью Исследования эффективности сотрудников.

ПОДРОБНЕЕ