Talent Q - Triedenie a hodnotenie kandidátov


Karen Reevell

    Naše inovatívne on-line hodnotiace testy sú flexibilné, dostupné za rozumnú cenu a prinášajú cenný pohľad na správanie a schopnosti vašich zamestnancov.     
Karen Reevell
Product Manager, Talent Q

Použitie Talent Q je lacný a spoľahlivý spôsob, ako ohodnotiť veľký počet záujemcov o pracovné miesto.

Umožňuje predvídať:
Štúdia v jednej globálnej telekomunikačnej spoločnosti preukázala, že zamestnanci, ktorí boli ohodnotení v rámci Dimensions ako vysokovýkonní, dosiahli v priemere o 170 000 USD vyšší predaj ako tí, s predpokladaným nižším výkonom.


Môže vám ušetriť peniaze:
Jedna banková inštitúcia, ktorá míňa 3 milióny libier na svoj obrovský náborový proces absolventov zistila, že nedostatok validného a robustného testovania kandidátov v úvodnej fáze vedie neskôr k vysokému počtu pohovorov s líniovými manažérmi a k mnohým hodnotiacim centrám.

Zmenou procesu a použitím Elements testov schopností, Dimensions - osobnostným hodnotením, a spoločne s telefonickým pohovorom sa presnosť prvotného výberu kandidátov výrazne zvýšila. Ako výsledok, líniový manažéri videli menej, ale o to lepších kandidátov, čo viedlo k:

  • zníženiu celkových nákladov hodnotiacich procesov (vrátane práce) na 28 000 kandidátov, z 2,9 milióna na 1,8 milióna libier
  • výraznému zníženiu časovej náročnosti zo strany HR a líniových manažérovviac finančných prostriedkov bolo vďaka úspore investovaných do prilákania najlepších kandidátov


Prípadová štúdia:  prečítajte si viac o tom ako Dimenzie pomohli Saline Water Conversion Corporation (SWCC) ohodnotiť 10 000 zamestnancov pri príprave na privatizáciu.