Çalışanlarınızın performansını arttırın

En iyi şirketler sadece doğru becerilere sahip doğru kişileri doğru görevlere getirmekle kalmazlar. Bu şirketler aynı zamanda çalışanlarının bağlığını kazanır ve en iyi performanslarını gösterebilmeleri için onlara olanak tanır.

Araştırmalar, şirkete bağlı ve kendilerine olanak tanınmış bir işgücüyle, organizasyonların performansını yüzde 40’a varan bir oranla arttırabileceğini göstermektedir.

Bunun için organizasyonların, çalışanların tam potansiyellerine ulaşmalarını önleyen engelleri ortadan kaldırmaları gerekiyor. Aynı zamanda şirketlerin çalışanların kendi becerilerini, sınırlarını ve başkaları üzerindeki etkilerini anlamaları yönünde cesaretlendirmeleri de önem taşıyor.

Hay Group bu konuda size nasıl yardımcı olabilir

Duygusal zeka

Duygusal zeka, üstün performans söz konusu olduğunda bireysel yetenekten iki kat daha etkili bir göstergedir. Bunun yanı sıra Duygusal Zeka en iyi liderlerin performansı üzerinde yüzde 85’ten daha fazla bir paya sahiptir.

Duygusal ve Sosyal Yetkinlik Envanteri ile yüksek performans gösteren çalışanlarınızı diğerlerinden ayıran 12 temel duygusal ve sosyal yetkinliği ölçebilirsiniz. Bu envanter, çalışanların kendi gelişim ihtiyaçlarını ve diğer takım üyeleri üzerindeki etkilerini anlamalarına yardımcı olurken, sizin bu çalışanların güçlü yönlerini geliştirmenize olanak sağlar.

Çalışan verimliliği

Çalışan Verimliliği Anketi, çalışan performansı üzerinde etkili olduğu kanıtlanan faktörleri ölçmenizde yardımcı olan kolay kullanımlı bir araçtır.