En iyileri kendinize çekin ve seçin

Üstün şirketlerle diğerleri arasındaki kritik farkı yaratan şey çalışanlarıdır: yüksek performanslı çalışanların, ortalama bir çalışandan en az iki kat daha üretkendir.

Ancak yetenek savaşının daha çetin bir hale gelmesiyle en iyi adayları çekmek gün geçtikçe zorlaşıyor.

En iyi çalışanları işe almak, rekabetçi bir ücret paketinin sunulmasını ve yeteneklerin etkili bir şekilde değerlendirilmesini gerektiriyor. Çalışanlarınızdan en yüksek verimi elde etmek, doğru kişilerin doğru görevlere getirilmesi ve sonrasında ise bu çalışanların uzun vadede üstün sonuçlar sunmasını sağlamak anlamına geliyor.

Hay Group bu konuda size nasıl yardımcı olabilir

Değerlendirme

Uzman ve yönetici işe alımları - İyi yönetim atamaları, genel performansın iyileşmesine, çalışan bağlılığının artmasına ve personelin daha yüksek oranlarda elde tutulmasına yol açar. İşe alım aşamasında, şirketinize doğru yönetici ve uzmanları almanıza yardımcı olacak, değerli ve kapsamlı bilgiler sunabiliriz.

Yüksek hacimli işe alımlar - Çok fazla sayıda başvuru alan şirketler için hızlı, uygun maliyetli ve objektif değerlendirmeler kritik önem taşır. Uygun olmayan adayları hızlı ve uygun maliyetle elemenize ve seçme sürecinde doğru yeteneklere odaklanmanıza yardımcı olabiliriz.

Yeni mezun işe alımları - Talent Q değerlendirmeleri sayesinde, yeni mezun işe alım sürecinizin verimliliğini değerlendirip iyileştirebilirsiniz ve böylelikle şirketinizin gelecekteki ihtiyaçlarını karşılama konusunda en yüksek potansiyele sahip en iyi yetenekleri bugünden tespit edebilirsiniz.

Ücret Paketi Karşılaştırmaları

Hay Group’un, dünya lideri ücret paketi karşılaştırma araçları sayesinde rekabet gücünüzü ölçebilir, en iyileri şirketinize çekip elde tutabilirsiniz. Bu araçlar Fortune listesindeki ilk 200 şirketin yüzden 70’inden fazlası tarafından kullanılmaktadır.
Ücret paketi karşılaştırmaları portföyümüz şunları içeriyor:

· PayNet sayesinde istediğiniz yer ve zamanda, herhangi bir sektör ile ilgili ücret ve yan hak verilerine anında ulaşabilirsiniz
· Reward Pinpoint ile sunduğunuz tüm ücret bileşenlerinin rekabet edebilirliğini ölçebilirsiniz
· Reward Snapshot sayesinde seçtiğiniz üç ücret bileşeninde sunduğunuz paketi hızlı ve kolayca piyasa ile karşılaştırıp değerlendirebilirsiniz


Ücretlendirme İletişimi

Toplam Gelir Paketi Mektupları (TRS) sunduğunuz ücret ve yan haklar paketinin tamamını çalışanlarınızla etkili bir şekilde iletişimini kurmanıza yardımcı olacak anlaşılması kolay, maliyet odaklı ve güvenilir bir yöntemdir.


Çalışan verimliliği

Çalışan Verimliliği Anketi,
çalışan performansı üzerinde etkili olduğu kanıtlanmış faktörleri ölçemenize yardımcı olur. Bu sayede çalışanlarınızdan en yüksek verimi alabilirsiniz.

Araştırmalar, şirkete bağlı ve yeterli olanaklar tanınmış çalışanlar ile, organizasyonların yenilikler geliştirebileceğini ve şirket performansını yüzde 40’a varan bir oranla iyileştirebileceğini gösteriyor.