Исследования эффективности сотрудников


Филип Сприт

    Положите конец поводам для разочарования сотрудников и мотивируйте их на работу с максимальной отдачей     
Филип Сприт
Глобальный управляющий директор направления "Готовые решения"
Напишите нам

Инструмент разработан на основе результатов исследований Hay Group, которые доказывают, что сама по себе вовлеченность еще не гарантирует высокой эффективности деятельности.

Очень важное значение имеют также условия для успеха. Другими словами, сотрудник должен занимать подходящую для него должность и получать необходимую поддержку, не встречая в своей работе значительных препятствий.


Ключевые преимущества:

  • Точная оценка вовлеченности и условий для успеха. Многие традиционные опросы персонала направлены только на оценку уровня вовлеченности. Наш инструмент анализирует 12 отдельных факторов вовлеченности и условий для успеха.
  • Позволяет повысить производительность и уровень удержания персонала.
  • Сравнительный анализ с использованием глобальной базы данных, где содержится информация о 4,5 млн. сотрудников из более чем 400 организаций. Вы можете интерпретировать Ваши результаты, выбрав из 80 опций нужные референтные уровни, включая отрасли, страны, регионы и референтную группу высокоэффективных компаний.
  • Детальный и понятный отчет: Ваш отчет содержит результаты по организации в целом, а отдельные отчеты на Ваш выбор представляют результаты по бизнес-подразделению, региону или функции. Также в отчете содержится информация о том, как група сотрудников распределяется по четырем категориям: наиболее эффективные, разочарованные, отстраненные и наименее эффективные. Это позволяет получить полное представление об эффективности организации.