Удерживайте самых лучших сотрудников

Массовый уход талантов не заставит себя ждать, поскольку мировая экономика развивает и улучшает работу рынков во всем мире.

Если Вы не создаёте надлежащих условий для своих людей, то недовольные сотрудники будут уходить из компании в поисках лучших условий. Существует также вероятность, что Ваш самый лучший талант также может уйти.

Как Hay Group может помочь

Сравнение вознаграждения с рынком

Глобальная методология Hay Group инструменты сравнение вознаграждения с рынком
Поможет Вам отслеживать конкурентоспособность для привлечения и удержания самых лучших сотрудников. Данная методология используется в более 70% компаний по версии журнала Fortune Top 200.

 
Набор инструментов вознаграждения состоит из:


· PayNet – предоставляет Вам доступ к базе данных заработных плат и льгот для любой должности, любого сектора, в любой стране и в любое время
· Reward Pinpoint – измеряет конкурентоспособность пакетов вознаграждений
· Reward Snapshot – быстро и просто проводит сравнительный анализ вплоть до трёх элементов совокупного вознаграждения

Коммуникации вознаграждений

Коммуникация совокупного вознаграждения (TRS) обеспечивает понимание Вашими сотрудниками полной стоимости заработной платы пакета льгот. Она помогает улучшить вовлечённость сотрудников, удовлетворённость от работы, а также снижает текучесть кадров.

Эффективность сотрудников

Наш опрос эффективности сотрудников является значительной начальной точкой по удержанию сотрудников. Данный мощный онлайн-инструмент поможет Вам определить ключевые факторы текучки кадров по уровню, функции, отделу, стране, демографическим показателям, как и в любой другой инструмент Hay Group.

Развитие лидерства

Самые лучшие лидеры создают позитивную обстановку, которая мотивирует их команду. Это улучшает не только удержание, но также влияет на результаты эффективности.

Наши инструменты - стили лидерства и климат (LSC) - являются уникальным набором онлайн-диагностик, которые помогают Вам измерить и улучшить эффективность лидеров.

Влияние лидерства для ведущих менеджеров – является экономически эффективным способом улучшить бизнес-эффективность благодаря ведущим менеджерам. Доказана реальная возможность сократить на треть текучесть кадров.