Принимайте на работу, оценивайте, удерживайте, вознаграждайте и развивайте своих сотрудников

Принятие на работу, оценивание, удержание, вознаграждение и развитие сотрудников представляет собой спектр ежегодной «работы, которую необходимо выполнять» всем HR-профессионалам и бизнес-лидерам.

Компания Hay Group использовала свой богатый опыт, основанный на более чем 60 лет практики в области управления персоналом, а также интеллектуальную собственность, чтобы создать уникальный набор стандартизированных инструментов и протоколов для самостоятельного применения, которые позволяют нашим клиентам легко и эффективно управлять своими HR-процессами. Прекрасная возможность улучшить возврат на инвестиции по персоналу и HR-бюджет.


Если Вы столкнулись с одной из задач, перечисленных выше, наши инструменты могут помочь Вам:

Привлечение и выбор самых лучших талантов

■ Выбирайте быстро, экономически эффективно и надёжно самых лучших кандидатов, используя наши психометрические оценки Talent Q.


■ Оценивайте конкурентоспособность заработных плат и льгот с помощью набора Hay Group ведущих инструментов сравнения вознаграждения с рынком.


■ Помогите своим сотрудникам узнать полную ставку пакета вознаграждения при помощи наших простых и доступных коммуникаций совокупного вознаграждения.

 
■ Оцените вовлечённость Ваших сотрудников согласно нашему вопроснику эффективности сотрудников.

 НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Развитие лидеров

■ Определяйте лидеров с нашим инструментом Индексов факторов роста, который оценивает наличие лидерского потенциала.

■ Сообщайте о результате через ведущих менеджеров, с помощью нашей экономически эффективной и масштабной программы «Лидерское воздействие линейных менеджеров».

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Удержание лучших сотрудников

■ Отслеживайте конкурентоспособность вознаграждения при помощи наших ведущих инструментов сравнения вознаграждения с рынком.

■ Проводите информирование о полной ставке заработной платы и пакета вознаграждений при помощи наших коммуникаций совокупного вознаграждения.

 
■ Определяйте ключевые факторы текучести кадров при помощи нашего опроса эффективности сотрудников.

■ Развивайте ведущих менеджеров для создания положительного климата, поддерживающего развитие мотивации и удержание благодаря «Лидерскому воздействию линейных менеджеров».

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Повышение эффективности сотрудников

■ Развивайте лидерские качества при помощи наших предложений по эмоциональному интеллекту.

■ Измеряйте стандартизированные факторы эффективности сотрудников Вашей организации при помощи нашего опроса эффективности сотрудников.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ