Hiệu suất nhân viên - Khảo sát mức độ gắn kết nhân viên trực tuyến | Hay Group Atrium


Philip Spriet

    Chấm dứt tình trạng chán chường tại công ty và phát huy tối đa nguồn lực nhân sự     
Philip Spriet
Global Managing Director, Productized Services
Liên hệ với tôi

Làm bài kiểm tra nhanh

Bạn có được tạo điều kiện làm việc?

Làm bài kiểm tra nhanh của chúng tôi và bạn sẽ biết được bạn và đồng nghiệp của bạn có thể đang làm việc hiệu quả đến đâu. Bắt đầu bài kiểm tra


Demo video

Khảo sát mức độ hiệu quả của nhân viên nói lên điều gì

                Khảo sát mức độ hiệu quả của nhân viên nói lên điều gìĐoạn video ngắn này giới thiệu về Khảo sát mức độ hiệu quả của nhân viên, các thức hoạt động và những lợi ích của nó. Xem video


Thông tin

Thông tin về Mức độ hiệu quả của nhân viên

Employee Effectiveness factsheetMọi thông tin về Mức độ hiệu quả của nhân viên, các đặc điểm chính và lợi ích của nó. Tìm hiểu thêm

Khách hàng thực tế

Why Hume Building Society uses the Employee Effectiveness survey

Why Hume Building Society uses the Employee Effectiveness survey

Jessie Arney, đại diện cho Hume Building Society, tiết lộ vì sao họ chọn sử dụng khảo sát mức độ hiệu quả của nhân viên hàng năm Theo dõi

Các Video khác

Các nhà quản lý có thể làm gì để tạo điều kiện làm việc cho nhân viên?

Các nhà quản lý có thể làm gì để tạo điều kiện làm việc cho nhân viên?

Mark Royal và Tom Agnew thảo luận về việc cuốn sách mới của họ ‘The Enemy of Engagement’ có thể giúp các nhà quản lý thúc đây việc tạo điều kiên cho nhân viên  Theo dõi

If workplace frustration is a big problem then why aren’t organizations talking about it?

If workplace frustration is a big problem then why aren’t organizations talking about it?

Mark Royal tiếp cận các vấn đề mà tổ chức gặp phải trong việc giải quyết sự thất vọng của nhân viên và ba lý do tại sao không thể giải quyết được Theo dõi

How engagement and enablement drive productivity

How engagement and enablement drive productivity

Will Werhane lý giải năng suất và thành tích làm việc cuối cùng có mối quan hệ như thế nào đến sự gắn bó và tạo điều kiện cho nhân viên Theo dõi

The frustrated employee: help me help you - Article (4 page)

The frustrated employee: help me help you - Article (4 page)

Đối mặt với một môi trường kinh tế toàn cầu đầy thách thức, các tổ chức cần phải làm nhiều hơn với ít nhân viên hơn, nên việc làm cho các nhân viên sẵn sàng nỗ lực và "làm việc trên mức yêu cầu' là điều quan trọng  Đăng nhập để tải về

Engaging and enabling employees for company success - Article from the Magazine of World at Work (5 pages)

Engaging and enabling employees for company success - Article from the Magazine of World at Work (5 pages)

Ngay bây giờ, các tổ chức cần phải làm nhiều hơn với ít nhân viên hơn và hướng tới việc đạt mức hiệu quả nhất, thông qua việc làm cho các nhân viên sẵn sàng nỗ lực hết mình vì tổ chức. Bài viết của Will Werhane và Mark Royal của Hay Group. Đăng nhập để tải về

Engagement and Enablement: The Key to Higher Levels of Individual and Organizational Performance - Article from Journal of Compensation & Benefits (7 pages)

Engagement and Enablement: The Key to Higher Levels of Individual and Organizational Performance - Article from Journal of Compensation & Benefits (7 pages)

Ngoài sự gắn kết còn có những yếu tố khác ảnh hưởng đến sự hiệu quả của nhân viên. Do Mark Royal và Juran Yoon của Hay Group biên soạn  Đăng nhập để tải về