Thu hút và chọn lựa nhân lực tốt nhất

Những người tạo ra sự khác biệt mang tính quyết định giữa những tổ chức xuất sắc so với các tố chức khác: những nhân viên thành tích cao mang lại năng suất gấp đôi so với nhân viên bình thường.

Nhưng cuộc chiến về nhân tài vẫn đang diễn tiến dữ dội hơn, làm cho việc thu hút những ứng viên tốt nhất trở nên khó khăn hơn bao giờ hết.

Tuyển dụng những nhân viên tốt nhất đòi hỏi việc cung cấp một hệ thống lương thưởng cạnh tranh và khả năng đánh giá nhân tài hiệu quả. Khai thác nhân sự một cách hiệu quả nhất bằng việc đặt đúng người, đúng việc, kế đến là đảm bảo rằng họ có thể mang lại kết quả xuất sắc nhât trong một thời gian dài.

Hay Group có thể làm được gì

So sánh lương thưởng

Những công cụ hàng đầu thế giới của Hay Group về đánh giá hệ thống lương thưởng giúp bạn đo lường năng lưc cạnh tranh nhằm thu hút và duy trì những người giỏi nhất. Những công cụ này được sử dụng bởi hơn 70% các công ty thuộc Fortune 200.

  • PayNet – cung cấp cho bạn quyền truy cập vào hệ thống dữ liệu lương và phúc lợi của bất kỳ công việc nào, trong bất kỳ ngành nghề nào, ở bất kỳ nơi đâu, và tại bất kỳ thời điểm nào.
  • Định vị chế độ đãi ngộ – đo lường khả năng cạnh tranh của những gói lương thưởng.
  • Chế độ đãi ngộ hiện thờinhanh chóng và đơn giản đo lường lên đến ba yếu tố tiền lương

Truyền đạt về đãi ngộ

Bảng kê khai tổng thù lao cung cấp giá trị hữu hình về gói lương và phúc lợi của từng nhân viên, cho phép bạn truyền đạt một cách trọn vẹn đến từng nhân viên gói lương thưởng một cách đơn giản và đáng tin cậy với mức chi phí phải chăng.

Đánh giá

Talent Q cung cấp một phương thức nhanh chóng, hiệu quả và đáng tin cậy nhằm giúp bạn chọn được người tốt nhất trong một số lượng lớn ứng viên.

Talent Q là một tập hợp những công cụ trực tuyến nhằm đo lường cả tính cách lẫn khả năng, cho biết đầy đủ tiềm năng của một ứng viên chỉ trong vòng một nửa thời gian so với các phương thức đánh giá tâm lý khác.

Hiệu suất nhân viên

Công cụ Khảo sát hiệu suất nhân viên giúp bạn đo lường những động lực thúc đẩy năng suất của nhân viên. Điều này giúp bạn nhận được những gì tốt nhất từ những nhân viên tốt nhất của bạn.

Nghiên cứu chứng minh rằng các tổ chức có thể tăng năng suất lên đến 40% và cải thiện sự đổi mới với một lực lượng nhân sự được gắn kết và thúc đẩy.